渋谷で社労士によるサポートの様子や最新情報をブログにて都度発信しております

退職を伝えるなら、1カ月前から3カ月前が目安です。法律だけを見れば2週間前で足ります。それでも1カ月以上を見ておくのは、引き継ぎに1カ月、会社が可否を判断するのに1～2週間、有給が20日残っていれば…

傷病手当金を受け取って退職したあとでも、失業保険は受け取れます。ただし2つを同時に受け取ることはできないので、受け取る時期をずらす必要があります。傷病手当金は働けない期間の収入を補うお金で、…

自己都合で辞めても、特定理由離職者に認定されるか教育訓練を受ければ、給付制限を待たずに失業保険を受け取れます。ただし全員が対象ではありません。受け取れるのは、退職の事情がハローワークの決め…

仕事辞めるタイミングは、賞与の支給日と有給休暇の残日数、そして退職日を月末にするかどうかの3つで決まります。同じ月に辞めても、退職日を1日ずらすだけで社会保険料の負担は変わります。転職先が決…

失業保険（失業手当）は、会社都合退職ならハローワークで申請してから約1カ月後、自己都合退職なら約1カ月半～2カ月後に最初の振込があります。いつからもらえるかを分けているのは、自己都合退職だけに…

退職給付金という名前の制度は存在しません。退職したあとに受け取れるお金をまとめてそう呼んでいるだけで、中身は18の制度に分かれています。分かれ方は2系統です。勤務先から出るお金は就業規則や退職…

退職代行の流れは、相談から退職完了まで大きく6ステップで進み、会社と直接やり取りしないまま辞められます。本人が実際に動くのは、無料相談と退職届・貸与品の準備くらいです。会社への連絡や有給・退…

退職代行は、労働組合が運営するサービスを選べば2万円前後でも有給や退職日の交渉まで任せられ、安くても失敗せずに辞められます。料金は運営元で決まり、安さとどこまで対応できるかは表裏一体です。だ…

退職代行を使うのはクズではありません。ネット上では「クズ」「頭おかしい」「無責任」といった声が目立ちますが、退職代行を肯定的にとらえる人のほうが実は多数派です。退職はもともと法律で守られた…

新卒でも退職代行は使ってかまいません。入社1年目で辞める人は約10人に1人いて珍しくなく、辞める自由は法律で守られています。「新卒ですぐ辞めるなんて甘え」と自分を責める必要はありません。退職代…